Zmniejszanie LTIFR
Działy BHP powinny dążyć do ciągłego doskonalenia i ostatecznie – dążyć do obniżenia LTIFR. Poniżej przedstawiamy 3 strategie, które specjaliści ds. bezpieczeństwa mogą wypróbować, aby zminimalizować liczbę urazów spowodowanych stratą czasu i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy:
Buduj solidną kulturę bezpieczeństwa
Pierwszą rzeczą, jaką powinien zrobić każdy lider EHS, jest stworzenie kultury bezpieczeństwa, która promuje zaangażowanie pracowników i ich udział w kwestiach bezpieczeństwa na każdym poziomie organizacji. Kultura ta powinna skupiać się na edukacji pracowników i świadomości bezpieczeństwa w całej firmie. Taktyki, które mogą w tym pomóc, obejmują wprowadzenie komitetów ds. bezpieczeństwa i prowadzenie rozmów na temat narzędzi.
Wykonuj regularne oceny zagrożeń
Zanim pracownicy rozpoczną pracę nad jakimkolwiek zadaniem, upewnij się, że oceny zagrożeń są przeprowadzane i natychmiast wprowadzane do systemu zarządzania bezpieczeństwem. W ten sposób można udokumentować zagrożenia i szybko wdrożyć środki kontroli, aby pomóc w zapobieganiu wypadkom.
Inwestuj w szkolenia pracowników
Pracownicy nigdy nie powinni przestawać się uczyć podczas pracy, a ciągłe szkolenia powinny odgrywać dużą rolę w planie ciągłego doskonalenia. Regularne sesje szkoleniowe zarówno w klasie, jak i za pośrednictwem e-learningu mogą pomóc w zapewnieniu, że bezpieczeństwo jest zawsze na pierwszym miejscu dla Twojego zespołu.