Reduktion af din LTIFR
EHS-afdelinger bør stræbe efter løbende forbedringer og i sidste ende – sigte mod at sænke LTIFR. Nedenfor er 3 strategier, som sikkerhedsfolk kan forsøge at minimere tabte arbejdstidsskader og forbedre sikkerheden på arbejdspladsen:
Byg en robust sikkerhedskultur
Det første, som enhver EHS-leder bør gøre, er at skabe en sikkerhedskultur, der fremmer medarbejdernes engagement og deltagelse i sikkerheden på alle niveauer i organisationen. Din kultur bør fokusere på uddannelse af medarbejdere og sikkerhedsbevidsthed i hele virksomheden. Taktikker, der kan hjælpe med dette, omfatter indførelse af sikkerhedsudvalg og afholdelse af værktøjskasseforedrag.
Udfør regelmæssige risikovurderinger
Hvor medarbejderne begynder at arbejde på et hvilket som helst job, skal du sikre, at der udføres risikovurderinger, som straks uploades til dit sikkerhedsledelsessystem. På denne måde kan risici dokumenteres, og der kan hurtigt indføres kontrolforanstaltninger for at forhindre, at der sker hændelser.
Invester i uddannelse af medarbejdere
Medarbejderne bør aldrig holde op med at lære, mens de er på arbejde, og løbende uddannelse bør spille en stor rolle i din plan for løbende forbedringer. Regelmæssige træningssessioner både i klasseværelset og via eLearning kan være med til at sikre, at sikkerheden altid er i fokus for dit team.